Start zapisów na Akademię Kompetencji 2026: 16 marca (8:00). Rekrutacja odbywa się przez Portal Rozwoju Kariery
 

Aby wysłać zgłoszenie, niezbędne jest posiadanie konta w portalu. 

Uwaga: jeśli logujesz się do Portalu po raz pierwszy i nie widzisz przycisku "zapisz się" przy wybranym spotkaniu, sprawdź, czy zaznaczyłaś/eś zgody na przetwarzanie danych w swoim profilu oraz uzupełniłaś/eś adres email w zakładce CV.  

1. Szkolenia w ramach Akademii Kompetencji są przeznaczone dla osób studiujących, absolwentek i absolwentów UŁ. Udział jest bezpłatny.
2. Spotkania odbywają się stacjonarnie (w Centrum Szkoleniowo-Konferencyjnym UŁ) lub online (w aplikacji MS Teams).
3. Wszystkie spotkania rozpoczynają się o 10:00 i trwają maksymalnie do 14:00.
4. Możesz wziąć udział w dowolnej liczbie spotkań (w praktyce - maksymalnie w 10 warsztatach lub webinarach, po jednym każdego dnia Akademii Kompetencji 2026).
5. W przypadku, gdy nie możesz wziąć udziału w spotkaniu, wyrejestruj się ze spotkania w Portalu Rozwoju Kariery przed zajęciami. Możesz to zrobić najpóźniej na 48 godzin przed startem zajęć. Między zamknięciem zapisów a 10:00 w dzień poprzedzający szkolenie możesz zrezygnować z zajęć, wysyłając nam mail na adres: szkolenia.bk@uni.lodz.pl. Jeśli rezygnujesz na mniej niż 24 godziny przed startem warsztatów/webinaru, Twoją nieobecność traktujemy jako nieusprawiedliwioną.
6. Po zakończeniu wydarzenia wyślemy zaświadczenia potwierdzające uczestnictwo w warsztatach i webinarach. Mail z dokumentem otrzymasz najpóźniej do końca maja 2026. Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest udział we wszystkich spotkaniach, na które się zapiszesz. Zaświadczenia otrzymają także osoby z usprawiedliwionymi nieobecnościami. Wprowadziliśmy tę zasadę kilka edycji temu ze względu na fakt, że około 30% zapisanych osób nie informuje nas wcześniej o nieobecności - a to przekłada się na trudności organizacyjne. Zwłaszcza w sytuacji, w której dysponujemy listą rezerwową na dane szkolenie.
7. Przed wysłaniem zgłoszenia zachęcamy do zapoznania się z sekcją FAQ i odpowiedziami na najczęściej zadawane pytania, dotyczące Akademii Kompetencji. 

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla osób biorących udział w Akademii Kompetencji:

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Łódzki, z siedzibą przy ul. Narutowicza 68, 90-136 Łódź.
• Kontakt do Inspektora Ochrony Danych Uniwersytetu Łódzkiego: na wyżej wskazany adres korespondencyjny z dopiskiem: Inspektor Ochrony Danych UŁ; e-mail: iod@uni.lodz.pl
• Podane przez Panią/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji do projektu „Akademia Kompetencji”. Podstawę prawną przetwarzania stanowi wyrażona przez Panią/Pana zgoda.
• W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie wyrażonej zgody, posiada Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed cofnięciem zgody.
• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu, w jakim zostały zebrane tj. organizacji i przeprowadzenia rekrutacji do projektu „Akademia Kompetencji”,
• Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom uprawnionym na podstawie właściwych przepisów prawa oraz stosownych umów zawartych z Uniwersytetem.
• W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do:

1. dostępu do swoich danych osobowych,
2. ich sprostowania,
3. usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
4. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych – jeżeli dotyczy,
5. przenoszenia danych osobowych na warunkach określonych w przepisach prawa, wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie, ul. Stawki 2.
6. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji do Programu, a następnie uczestnictwa w Programie.

Przetwarzanie danych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; Dz. U. UE. L. 2016.119.1) – „RODO”.

Zapraszamy na warsztat HR bez filtra, który pokazuje prawdziwe oblicze pracy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Podczas spotkania poznasz różne ścieżki kariery w HR, ich specyfikę, wyzwania oraz kompetencje niezbędne do odniesienia sukcesu. Warsztat łączy perspektywę praktyczek HR z elementami pracy rozwojowej, pomagając uczestnikom świadomie określić kierunek zawodowy i zaplanować pierwsze kroki na rynku pracy. 

Podczas warsztatu: 

• poznasz różnice między kluczowymi rolami HR (rekrutacja, HRBP, EB, analityka, kadry, szkolenia) 

• skonfrontujesz wyobrażenia o pracy w HR z realiami biznesowymi 

• zidentyfikujesz swoje preferencje, motywatory i „czerwone flagi” zawodowe 

• określisz kompetencje potrzebne w wybranej ścieżce kariery 

• stworzysz wstępny plan rozwoju i działania zawodowego 

Chcesz dowiedzieć się czym są procesy biznesowe, dlaczego warto je modelować oraz jak BPMN pomaga usprawniać komunikację, automatyzację i optymalizację działań w organizacji? Ten webinar jest właśnie dla Ciebie! Podczas praktycznej i dynamicznej sesji, poznasz podstawy modelowania procesów biznesowych z wykorzystaniem notacji Business Process Model and Notation (BPMN).  

Podczas webinaru: 

- zapoznasz się z kluczowymi elementami notacji takimi jak zadania, bramki, zdarzenia, przepływy i swimlanes 

- nauczysz się odczytywać i tworzyć proste diagramy procesów.  

- poznasz dobre praktyki modelowania oraz interaktywny przykład „z życia”, który pokazuje, jak BPMN pozwala w uporządkowany sposób analizować nawet najbardziej złożone sytuacje. 

Warsztaty są idealne dla osób, które chcą rozpocząć swoją przygodę z BPMN i lepiej zrozumieć, jak wizualizacja procesów wspiera efektywność, współpracę i podejmowanie decyzji w organizacji. 

„Nie do nas należy decydować o czasie, jedyne co możemy, to decydować o tym, co zrobić w czasie, który został nam dany...” 

— J.R.R. Tolkien 

W dzisiejszym świecie social media, powiadomienia i ciągły natłok zadań sprawiają, że często unikamy odpowiedzialności za to, jak spędzamy swój dzień. Wpadamy wtedy w iluzję, że musimy „zarządzać czasem” – a to przecież niemożliwe! Czasu nie da się kontrolować, płynie on tak samo dla każdego. To, co naprawdę możemy zrobić, to nauczyć się efektywnie zarządzać sobą w czasie. 

Podczas spotkania: 

- Przekonasz się, dlaczego warto planować – i jak to wpływa na Twój spokój oraz wolny czas. 

- Poznasz techniki priorytetyzacji – nauczysz się wybierać to, co ważne, zamiast robić tylko to, co pilne. 

- Dowiesz się, jak walczyć z prokrastynacją – sprawdzimy, jak eliminować dystraktory i przestać odkładać sprawy na później. 

- A na końcu będzie przestrzeń na sesje Q&A. 

Webinar jest dla każdego, kto chce w sposób przemyślany i wartościowy planować swoje dni. 

Na spotkaniu poznasz z praktycznej strony (opartej na wieloletnim doświadczeniu) aspekty takie jak:

• Wyzwania w zarządzaniu projektami
• Jak wykorzystać umiejętności miękkie w zarządzaniu projektami.
• Analiza transakcyjna.
• Motywowanie tych którym chce się najmniej.
• Budowanie zaufania wśród interesariuszy.
• Zarządzanie zmianą, konfliktami, kryzysem.
• Marka osobista PM

Uwierz w siebie …tylko jak to zrobić? 

Czy zdarza Ci się odkładać działanie, bo „to i tak się nie uda”? 

Masz wrażenie, że inni radzą sobie lepiej, są bardziej kompetentni, pewni siebie a Ty wciąż masz w głowie głos, który podważa Twoje możliwości? 

Okres studiów to czas intensywnych zmian, podejmowania decyzji i konfrontowania się z nowymi wymaganiami . To również moment, w którym szczególnie wyraźnie ujawniają się wątpliwości dotyczące własnych kompetencji, sprawczości czy „bycia wystarczającym”. 

Ten warsztat to przestrzeń do: 

- przyjrzenia się temu, jak buduje się (i podkopuje) wiara we własne możliwości, 

- lepszego zrozumienia własnych reakcji w sytuacjach stresu, oceny i wyzwań, 

- refleksji nad tym, co wspiera, a co osłabia moje poczucie pewności siebie, 

- rozwijania bardziej wspierającego podejścia do siebie w sytuacjach trudności i niepewności. 

Uczestnicy będą mieli okazję zatrzymać się, uporządkować swoje doświadczenia oraz spojrzeć na siebie z nowej, bardziej życzliwej i konstruktywnej perspektywy. 

To również pierwszy krok w procesie świadomego budowania wiary we własne siły oraz rozwijania poczucia sprawczości.  

Warsztat skierowany jest do wszystkich studentów, którzy chcą: 

- lepiej radzić sobie z presją i wymaganiami, 

- zwiększyć swoją gotowość do podejmowania wyzwań, 

- budować większe poczucie sprawczości. 

Nie musisz „być pewny_a siebie”, żeby zacząć działać. Czasem to właśnie działanie jest pierwszym krokiem do zbudowania wiary w siebie. To może być udział w tym warsztacie :) 

Budowanie kariery nie zaczyna się w dniu pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej — zaczyna się dużo wcześniej, często jeszcze na studiach. Twoja marka osobista to sposób, w jaki jesteś postrzegany przez innych: wykładowców, rekruterów, przyszłych pracodawców i ludzi, których poznajesz po drodze. Dobra wiadomość? Masz na nią większy wpływ, niż myślisz. 

Ten warsztat pomoże Ci świadomie wykorzystać to, co już masz — swoje talenty, wartości, kompetencje i doświadczenia — aby stworzyć profesjonalny wizerunek, który otworzy Ci drzwi do pierwszych praktyk, staży i pracy.  

Po warsztatach: 

- będziesz wiedzieć, jak zacząć świadomie budować swoją markę osobistą 

- poznasz swoje mocne strony i wartości, które możesz wykorzystać już teraz 

- stworzysz prostą, skuteczną propozycję wartości (USP) 

- dowiesz się, jak wygląda profesjonalny wizerunek studenta online i offline 

- poznasz praktyczne strategie networkingu  

- otrzymasz konkretne wskazówki, jak prowadzić profil na LinkedIn, nawet gdy dopiero zaczynasz 

- przygotujesz swój elevator pitch 

- wyjdziesz z mini‑planem działania na najbliższe 30 dni 

Współczesny rynek pracy premiuje osoby świadome swoich atutów i potrafiące pokazać swoją wartość, Marka osobista nie jest zarezerwowana dla doświadczonych menedżerów. To narzędzie, dzięki któremu już jako student możesz zyskać przewagę.

Audyt podmiotów z sektora finansowego (tj. banków, funduszy inwestycyjnych, domów maklerskich i innych) rządzi się własnymi prawami — obejmuje specyficzne ryzyka, odmienne regulacje i unikalne elementy sprawozdań finansowych. To obszar, który łączy analizę danych, zrozumienie instrumentów finansowych i pracę opartą o szczegółowe procedury. 

Podczas webinaru: 

- Dowiesz się, czym wyróżnia się audyt w branży finansowej oraz jakie ryzyka są kluczowe w badaniu 

- Poznasz najważniejsze regulacje oraz zasady ustalania poziomów istotności w podmiotach finansowych 

- Zrozumiesz różnice w podejściu do instrumentów finansowych wg MSSF oraz Ustawy o rachunkowości 

- Przejrzysz charakterystykę wybranych instytucji finansowych oraz przykładowe procedury audytowe stosowane w ich sprawozdaniach 

Webinar jest przeznaczony dla studentów, którzy chcą zrozumieć podstawy audytu w branży finansowej i zobaczyć, jak wygląda praca audytora w praktyce. 

Czy zdarza Ci się wyznaczać cele na nowy rok, a kilka miesięcy później nic się nie zmienia? Czy masz wrażenie, że robisz dużo, a mimo to stoisz w miejscu? 

Znam to uczucie – i wiem, że można coś z tym zrobić. 

Podczas tego warsztatu poznasz praktyczne sposoby wyznaczania celów oraz planowania czasu w sposób, który naprawdę wspiera ich realizację. Dowiesz się, jak tworzenie wizji własnej przyszłości może ułatwić osiąganie celów. Skupię się na technikach pomagających uporządkować priorytety i działać świadomie, zamiast jedynie „być zajętym”. Porozmawiamy też o tym, dlaczego proaktywne podejście do własnego czasu jest tak ważne. 

Zapraszam na warsztat, który krok po kroku wprowadzi Cię w możliwości Canvy poprzez pracę na konkretnych projektach. 

Na początku poznasz podstawowe funkcje programu, pracując na gotowym szablonie prezentacji. Dzięki temu łatwo zrozumiesz interfejs Canvy oraz podstawowe narzędzia, takie jak edycja tekstu, zmiana kolorów, korzystanie z elementów graficznych i zdjęć. 

W kolejnej części warsztatu przygotujesz własne CV w Canvie. W tym miejscu pokażę Ci także kilka praktycznych wskazówek dotyczących czytelności CV, doboru układu, czcionek oraz sposobu prezentowania informacji. 

Na zakończenie przedstawię funkcje związane z udostępnianiem projektów i współpracą – wspólną edycję projektu, komentowanie oraz narzędzia takie jak whiteboard. Dzięki temu zobaczysz, że Canva może być nie tylko narzędziem do tworzenia grafik, ale także platformą do pracy zespołowej i prezentowania pomysłów. 

Czy można lepiej planować, podejmować decyzje i ogarniać codzienny chaos, korzystając z… metafor zwierząt i warzyw? 

 Tak! Podczas interaktywnych warsztatów - na przykładzie branży farmaceutycznej, gdzie tempo, precyzja i odpowiedzialność są codziennością - odkryjesz, jak „słoń”, „żaba” i „pomidor” pomagają budować nawyki, zwiększać koncentrację i pracować mądrzej, a nie więcej.  

W lekkiej, praktycznej formie poznasz techniki, które realnie wspierają radzenie sobie z natłokiem zadań: od pokonywania prokrastynacji po skuteczne ustalanie priorytetów. To narzędzia przydatne zarówno w pracy projektowej, jak i w środowisku, w którym wiele procesów musi „spinać się” w odpowiednim czasie.  

Wyjdziesz z gotowymi rozwiązaniami, które możesz wdrożyć od razu - niezależnie od tego, czy przygotowujesz się do pracy w firmie produkcyjnej, badawczej czy po prostu chcesz uporządkować swój dzień. Jeśli chcesz zyskać więcej spokoju, mieć większą kontrolę nad swoim czasem i odetchnąć bez poczucia zaległości - ten warsztat jest dla Ciebie! 

Dlaczego firmy coraz częściej decydują się na automatyzację procesów?  

Na czym ona polega i jak wygląda w praktyce?  

Co realnie zyskuje dzięki niej organizacja? 

Podczas szkolenia pokażemy na konkretnych przykładach, jak identyfikować procesy do automatyzacji, jakie narzędzia są dziś wykorzystywane oraz jak przełożyć tę wiedzę na umiejętności cenione na rynku pracy. 

Chcesz dowiedzieć się, jak skutecznie zarządzać projektami w realnym świecie - nie tylko z książek, ale na konkretnych przykładach?   

Zapraszamy na praktyczne warsztaty z zarządzania projektami, podczas których połączymy wiedzę, doświadczenie i pracę zespołową. 

W trakcie warsztatów: 

• poznasz wybrane metodyki i podejścia do zarządzania projektami,
• dowiesz się, jakie są najlepsze praktyki stosowane w organizacjach i na co zwracać uwagę w codziennej pracy projektowej,
• przeanalizujesz realny use case, oparty na rzeczywistych wyzwaniach projektowych,
• weźmiesz udział w pracy zespołowej, gdzie wcielisz się w role projektowe i wspólnie z innymi uczestnikami wypracujesz rozwiązania,
• sprawdzisz swoją wiedzę w quizie z nagrodami, który podsumuje warsztaty w lekkiej i angażującej formie. 

Warsztaty są nastawione na interakcję, dyskusję i praktykę -to idealna okazja, aby zobaczyć, jak wygląda praca projektowa „od kuchni” i zdobyć kompetencje przydatne niezależnie od branży. 

Jeśli myślisz o pracy w projektach lub chcesz lepiej zrozumieć, jak są prowadzone w praktyce - te warsztaty są dla Ciebie

Podczas webinaru przedstawimy stan rozwoju sztucznej inteligencji w PKO Banku Polskim – autorskie modele AI, obszary zastosowań oraz ciekawe problemy, które rozwiązaliśmy.  

Następnie przedstawimy wizję rozwoju tej technologii w kontekście globalnej gospodarki, z analizą scenariuszy makroekonomicznych, w których rola sektora finansowego ewoluuje w odpowiedzi na wzrost produktywności i spadek kosztów.  

Prezentacja łączy perspektywę praktyczną z długoterminowym spojrzeniem strategicznym. 

Zapraszamy na warsztaty poświęcone tematyce ESG w bankowości. Wprowadzę cię w praktyczne aspekty ESG w sektorze bankowym, jak zagadnienia zrównoważonego rozwoju wpływają na strategię, ryzyka i raportowanie instytucji finansowych. Dowiesz sie co to CSRD. Jak czytać sprawozdania ESG banku, na co patrzą regulatorzy EBA/KNF. Opowiem co to ślad węglowy, wskaźnik zielonych aktywów i ryzyko klimatyczne. Katarzyna posiada ponad 20 letnie doświadczenie w dużych międzynarodowych bankach i instytucjach finansowych w obszarze zarządzania ryzykiem kredytowym i finansowym, rozwojem systemów oraz procesów raportowania, a od kilku lat zajmuje się tematem ESG. 

Kiedy wiele osób dookoła powtarza, że „Agile is dead” to nadal organizacje z różnorodnych branż postanawiają wdrażać ten sposób pracy w projektach i dostarczaniu wartości biznesowej. Czy warto? Poszukamy wspólnie odpowiedzi na to nurtujące zarówno teoretyków i praktyków pytanie.  

Zakres tematyczny:  

1. Czym jest Agile? Metafora.
2. Jakie są cechy zwinnego stylu pracy? Prawdy i mity.
3. Jakie korzyści wynikają ze stosowania zwinności w organizacjach?
4. Kluczowe praktyki stosowane w zwinnym stylu pracy projektowej.
5. Czy Agile to naturalny trend?
6. Jaki jest poziom zwinności w polskich firmach – na podstawie wyników badań.
7. Lżejsze i pełniejsze podejścia w stylu Agile. Od czego zależy ich wybór?
8. Miary i wskaźniki – czyli po czym poznamy, że działamy efektywnie.
9. Sesja Q&A  

Zapraszamy Cię do udziału w warsztatach poświęconych medialnej dezinformacji, której celem jest sterowanie Twoimi myślami oraz emocjami. Podczas spotkania dowiesz się kto i dlaczego chce wpływać na Twoje opinie oraz postrzeganie świata, a także w jaki sposób wiąże się to z nastrojami panującymi w społeczeństwie. W trakcie warsztatów poznasz merytoryczne aspekty dezinformacji oraz będziesz mieć możliwość praktycznego wykorzystania zdobytej wiedzy podczas pracy grupowej. Udział w spotkaniu pozwoli Ci zrozumieć w jaki sposób nie stać się "emocjonalną marionetką", której działanie może być wykorzystane przez innych do wpływania na bezpieczeństwo państwa. 

Webinar wprowadza studentów w świat Business Intelligence jako nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się ścieżki kariery. Uczestnicy poznają, w jaki sposób firmy wykorzystują dane do podejmowania decyzji biznesowych oraz jak wygląda praca analityka i developera BI na przykładzie narzędzia Qlik. Spotkanie łączy kontekst biznesowy z pokazem praktycznym, pokazując, jak od danych przejść do konkretnych wniosków i rekomendacji. 

• Rola Business Intelligence w nowoczesnym biznesie
• Jak firmy wykorzystują dane w procesie podejmowania decyzji
• Różnica między raportowaniem a analizą biznesową Business Intelligence z perspektywy ekonomisty KPI, marża, rentowność, analiza kosztów i sprzedaży
• Jak myślenie ekonomiczne przekłada się na analizę danych
• Rynek pracy w obszarze BI i analityki danych
• Najpopularniejsze role: Data Analyst, BI Developer, Business Analyst
• Oczekiwane kompetencje (SQL, modelowanie danych, narzędzia BI)
• Możliwe ścieżki rozwoju zawodowego
• Wprowadzenie do narzędzi Business Intelligence – przykład Qlik
• Jak działa nowoczesna platforma analityczna
• Model danych i logika pracy z danymi
• Dashboard jako narzędzie wspierające decyzje zarządcze
• Pokaz demonstracyjny (live demo)
• Od danych źródłowych do interaktywnego dashboardu
• Analiza przypadku biznesowego (np. sprzedaż, marża, struktura klientów)
• Jak przejść od wykresu do konkretnej rekomendacji biznesowej
• Jak przygotować się do pracy w BI już w trakcie studiów
• Jakie przedmioty i umiejętności warto rozwijać
• Jak budować pierwsze portfolio analityczne
• Praktyczne wskazówki dotyczące wejścia na rynek pracy 

Każdy z nas ma w sobie wyjątkowy potencjał, który pozwala nam działać skutecznie, z pasją i w zgodzie ze sobą. Często jednak ta moc zostaje przytłumiona przez zewnętrzne oczekiwania, narzucone schematy i przypadkowo obrane cele. Ten warsztat to zaproszenie do zatrzymania się i spojrzenia w siebie. To czas, by odkryć, co naprawdę Cię napędza, zrozumieć swoje mocne strony i nauczyć się wykorzystywać je w świadomy sposób. Spotkanie rozpoczniemy od wypełnienia kwestionariusza mocnych stron, a następnie skupimy się na pracy z konkretnymi przypadkami. Celem spotkania jest zainspirowanie Cię do refleksji nad sposobem, w jaki podejmujesz wyzwania w codziennej pracy. 

Chcesz, żeby Twoje CV nie trafiało do „szuflady”, tylko na biurko rekrutera? 

Zastanawiasz się, jak dobrze wypaść na rozmowie i co naprawdę sprawdzają pracodawcy? 

A może nie wiesz, jak wykorzystać LinkedIn, by zdobywać oferty zamiast na nie tylko odpowiadać? 

To szkolenie jest dla Ciebie!  

Podczas szkolenia dowiesz się, jak świadomie budować swój wizerunek zawodowy i skutecznie konkurować na rynku pracy – nawet jeśli dopiero zaczynasz. 

Czego się nauczysz? 

• Jak stworzyć CV, które przyciąga uwagę i podkreśla Twój potencjał (nawet bez dużego doświadczenia)
• Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej – konkretna checklista i najczęstsze pytania
• Jak rozmawiać z rekruterem, by brzmieć pewnie i profesjonalnie
• Jak odkryć i nazwać swoje mocne strony oraz kompetencje
• Jak zbudować atrakcyjny profil na LinkedIn i wykorzystać go w praktyce
• Jak budować wartościowe kontakty i świadomie rozwijać swoją markę osobistą 

To nie będzie szkolenie pełne przykładów, wskazówek z prawdziwych procesów rekrutacyjnych i konkretnych narzędzi, które możesz wykorzystać od razu. 

• Zyskaj przewagę.
• Zbuduj pewność siebie.
• Zacznij karierę z mocnym STARTEM. 

Nie czekaj, aż ktoś Cię odkryje. Pokaż się z najlepszej strony i zapisz się już dziś! 

Rejestracja na szkolenia odbywa się przez Portal Rozwoju Kariery. Żeby wziąć udział w Akademii Kompetencji potrzebujesz darmowego konta - założysz je TUTAJ

Uwaga: Jeśli rejestrujesz się po raz pierwszy w Portalu, przycisk "zapisz się" będzie widoczny dopiero wtedy, gdy wyrazisz zgodę na przetwarzanie danych osobowych i uzupełnisz adres mailowy. 

Rejestracja na szkolenia startuje 16 marca o 8.00. Zapisy na poszczególne warsztaty i webinary będą dostępne do 48 godzin przed ich rozpoczęciem.  

Ty decydujesz, na ile warsztatów i webinarów się zapiszesz. Akademia Kompetencji 2026 obejmuje 10 dni - jeśli chcesz, weź udział w każdym z nich! W programie znajdziesz dni, w których odbywają się dwa równoległe wydarzenia. Możesz wziąć udział tylko w jednym z nich. Weź to pod uwagę przy zapisach. 

Ważne: pamiętaj, że warunkiem otrzymania zaświadczenia jest udział w 100% wybranych przez Ciebie warsztatów i webinarów.  

Tegoroczna edycja ma hybrydową formę. Zajęcia stacjonarne odbywają się Centrum Szkoleniowo-Konferencyjnym UŁ (ul. Kopcińskiego 16/18). Warsztaty online i webinary - w aplikacji MS Teams. Wszystkie informacje znajdziesz w Portalu Rozwoju Kariery.

Zmiana planów? Rozumiemy to. W takiej sytuacji pamiętaj, żeby wyrejestrować się z zajęć w Portalu Rozwoju Kariery. Dzięki temu zwolnisz miejsce dla innych zainteresowanych osób. 

Dzięki temu usprawiedliwimy Twoją nieobecność, a Ty otrzymasz zaświadczenie udziału w Akademii Kompetencji (jeśli bierzesz udział w innych warsztatach i webinarach). 

Ważne: rejestrację zamykamy na 48 godzin przed startem zajęć. Nadal masz wtedy czas, żeby zrezygnować - w takiej sytuacji nie wystarczy już wyrejestrowanie się w portalu. Jeśli rezygnujesz po zamknięciu rejestracji, wyślij nam mail do 10:00 w dzień poprzedzający warsztaty/webinar. Jeśli otrzymamy informację później, nie zostawiasz nam szansy na zorganizowanie zastępstwa. W takiej sytuacji nieobecność traktujemy jako nieusprawiedliwioną (nawet, jeśli napiszesz nam mail), a Ty nie otrzymasz zaświadczeń, również za pozostałe warsztaty i webinary. 

Sugerujemy, żebyś zapisywał(a) się wyłącznie na te warsztaty i webinary, w których możesz wziąć aktywny udział. Napiszemy wprost - jeśli nie możesz być na całym spotkaniu, z naszej perspektywy lepiej, żebyś zostawił(a) miejsce komuś, kto będzie mógł z niego skorzystać w bardziej efektywny sposób. 

Jeszcze jedno - jeśli pojawisz się z lekkim spóźnieniem lub wyjdziesz kilka minut przed końcem spotkania - ok, zdarza się. Kiedy opuścisz więcej niż 20% czasu trwania zajęć, traktujemy Cię jak wolnego słuchacza/wolną słuchaczkę. Masz coś w rodzaju "usprawiedliwionej" nieobecności, ale nie otrzymasz zaświadczenia za to konkretne szkolenie.  

Tak. Warunkiem jest udział we wszystkich warsztatach i webinarach, na które się zapiszesz (lub usprawiedliwienie nieobecności - w FAQ znajdziesz odpowiedź na pytanie, co zrobić, kiedy nie możesz pojawić się na zajęciach). 

Zaświadczenie wyślemy na Twoją skrzynkę mailową maksymalnie do końca maja 2026. 

Nie. Nie mamy takiej praktyki. Dotyczy to również nieobecności w pracy. 

Tak, warunkiem jest wcześniejsza rejestracja w Portalu Rozwoju Kariery.

Pamiętaj też, że wydarzenie jest przeznaczone przede wszystkim dla osób studiujących na UŁ, a jego założeniem jest wsparcie w stawianiu pierwszych kroków na rynku pracy.

Nie przewidujemy rejestracji warsztatów online (stacjonarnych też nie). Zapraszamy do uczestnictwa w zajęciach w czasie rzeczywistym.

Zdecydowaną większość szkoleń prowadzą przedstawiciele firm i organizacji, którzy robią to w ramach swoich zawodowych obowiązków. Oczywiście, moglibyśmy wprowadzić opłaty za udział w szkoleniach, żeby sfinansować ich pracę w czasie wolnym. Nie zrobimy tego. Akademia Kompetencji to działanie niekomercyjne i chcemy, żeby takie pozostało. 

Szukasz popołudniowych zajęć? Zapraszamy do śledzenia naszych pozostałych inicjatyw szkoleniowych.